Für ein diskriminierungssensibles Gesundheitswesen in Berlin

Für ein diskriminierungs-
sensibles Gesundheitswesen in Berlin

Diskriminierung gefährdet die Gesundheit, verstärkt den Fachkräftemangel und mindert die Patient*innensicherheit. Damit sich das ändert, braucht es strukturelle Veränderungen im Gesundheitswesen. Dafür engagiert sich die Fachstelle Gerecht:Behandelt – gemeinsam mit Community-Organisationen, Institutionen, gesundheitspolitischen Gremien und Fachkräften aus dem Gesundheitswesen.

Gefördert durch

Trägerschaft

Diskriminierung
schadet allen

Gute Behandlung zahlt sich aus

Deshalb: Gemeinsam gegen Diskriminierung im Gesundheitswesen

Weil Gesundheitsversorgung ein Menschenrecht ist.
Weil Diskriminierung Versorgungslücken vertieft.
Weil gerechte Versorgung Kosten spart.
Weil Diskriminierung den Fachkräftemangel verschärft.
Weil medizinische Verantwortung ethischen Grundsätzen folgt.
Weil Vertrauen Voraussetzung für wirksame Behandlungen ist.
Weil Diskriminierung die Gesundheit gefährdet.

Weil Gesundheitsversorgung ein Menschenrecht ist.
Weil Diskriminierung Versorgungslücken vertieft.
Weil gerechte Versorgung Kosten spart.
Weil Diskriminierung den Fachkräftemangel verschärft.
Weil medizinische Verantwortung ethischen Grundsätzen folgt.
Weil Vertrauen Voraussetzung für wirksame Behandlungen ist.
Weil Diskriminierung die Gesundheit gefährdet.

Fakten

der erwachsenen Bevölkerung geben in einer Studie aus dem Jahr 2024 an, von Diskriminierung im Gesundheitswesen betroffen zu sein.

Quelle

der befragten Pflegefachpersonen geben in einer Studie aus dem Jahr 2025 an, im Umgang mit Pflegebedürftigen Diskriminierung zu erleben.

Quelle

der trans* Personen in Deutschland berichten, dass sie in den letzten 12 Monaten bei der Inanspruchnahme von Gesundheitsdiensten diskriminiert wurden.

Quelle

der Berliner Praxen sind für Rollstuhlfahrende nicht oder nur eingeschränkt zugänglich.

Quelle

der Schwarzen, asiatischen und muslimischen Frauen berichten, aus Angst vor Diskriminierung notwendige Behandlungen verzögert oder komplett vermieden zu haben.

Quelle

Gesundheit braucht Gerechtigkeit

Dafür setzen wir uns ein

Unsere Vision: Ein diskriminierungssensibles Gesundheitswesen in Berlin

Alle Patient*innen werden bedarfsgerecht versorgt.
Fachkräfte können auf ein diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld vertrauen.
Führungskräfte setzen sich aktiv gegen Diskriminierung ein.
Weiterbildungen zu Diversitätskompetenz sind Standard.
Die Expertise von Community-Organisationen wird anerkannt und genutzt.
Anlauf- und Beschwerdestellen des Gesundheitswesens sorgen dafür, dass von Diskriminierung Betroffene professionell unterstützt werden.

Alle Patient*innen werden bedarfsgerecht versorgt.
Fachkräfte können auf ein diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld vertrauen.
Führungskräfte setzen sich aktiv gegen Diskriminierung ein.
Weiterbildungen zu Diversitätskompetenz sind Standard.
Die Expertise von Community-Organisationen wird anerkannt und genutzt.
Anlauf- und Beschwerdestellen des Gesundheitswesens sorgen dafür, dass von Diskriminierung Betroffene professionell unterstützt werden.

Informiert bleiben?

Wir informieren viermal im Jahr über neue Entwicklungen, spannende Materialien, Projekte und Initiativen.

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Aktuelles

Hürdenlauf Gesundheitssystem: Wo es für Patient*innen hakt

Die Stiftung Unabhängige Patientenberatung Deutschland (UPD) hat ihren ersten „Impuls Patientenorientierung“ veröffentlicht. Deutlich wird: Viele Menschen in Deutschland scheitern bereits am Zugang zur Versorgung.

Neue Daten belegen dringenden Handlungsbedarf im Gesundheitswesen

Zwei aktuelle Studien liefern eine repräsentative Datengrundlage, die das Ausmaß und die gesundheitlichen Auswirkungen von Diskriminierung verdeutlicht.

Rückblick auf den Auftakt-Workshop der Landesgesundheitskonferenz (LGK)

Berlin auf dem Weg zu einem gerechten Gesundheitswesen: Die Ad-hoc-AG "Diskriminierungssensibles Gesundheitswesen" nimmt ihre Arbeit auf.

alle Newsartikelhier entlang →

Hintergrund

Wie wir arbeiten

Die Fachstelle Gerecht:Behandelt nutzt bestehende Strukturen und Gremien, um das Thema Diskriminierung auf die Tagesordnung zu setzen und Expert*innen aus der Antidiskriminierungsarbeit, aus Community-Organisationen und dem Gesundheitswesen miteinander zu vernetzen. Wir wollen dafür sorgen, dass vorhandene Ressourcen mehr Wirkung entfalten. Mit eigenen Formaten schaffen wir zusätzliche Orte für Austausch, Vernetzung und konkrete Ideen.

Wer dahinter steht

Die Fachstelle entstand auf Initiative der Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung. Träger der Fachstelle ist der Verein Gesundheit Berlin Brandenburg e. V., mit über 30 Jahren Erfahrung in der Gesundheitsförderung und langjährigen Kontakten zu Leistungserbringern, den Kostenträgern, dem Öffentlichen Gesundheitsdienst, den Berufsverbänden, den Kammern, den Patient*innen-Vertretungen, der Selbsthilfe sowie den Wohlfahrtsverbänden.

An wen wir uns richten

Mit unserer Netzwerk- und Gremienarbeit richten wir uns an Expert*innen und Fach- und Führungskräfte, die im Gesundheitswesen sowie in den Berliner Antidiskriminierungsberatungsstellen und in Community-Organisationen gegen Diskriminierung aktiv sind.

Wie wir gemeinsam mehr erreichen

Wir wollen Fach- und Führungskräften, Organisationen und Institutionen durch Gremienarbeit, Vernetzung und Informationen den Rücken stärken. Wir freuen uns auch selbst über Unterstützung. Wollen Sie Teil unseres Netzwerks werden? Sind Sie gegen Diskriminierungen im Gesundheitswesen aktiv? Sind Sie in Gremien, Arbeitskreise oder Netzwerke eingebunden, in denen wir unser Thema präsentieren könnten? In welchen bestehenden Strukturen wäre ein Austausch sinnvoll? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ansprechpersonen

Sascha Rewald

Projektleiter mit beruflichen Schwerpunkten in den Bereichen gesundheitliche Chancengerechtigkeit und Public Health, strategische Kommunikation, LSBTIQ+ und insbesondere trans* Gesundheitsversorgung. Erfahrungen als Geschäftsführer und Sozialarbeiter in Community-Organisationen.

Kontakt: gerechtbehandelt@gesundheitbb.de

Nastaran Tajeri-Foumani

Fachreferent*in für Antidiskriminierung mit Expertise in den Bereichen AGG und LADG, Flucht und Migration, Wohnungslosigkeit, psychische Gesundheit, LSBTIQ+; Tätigkeit als systemische*r Berater*in, Supervisor*in und Therapeut*in. Foto: Jelena Ilić

Kontakt: gerechtbehandelt@gesundheitbb.de

Beratungsangebote in Berlin

Sie haben Diskriminierung im Gesundheitswesen erlebt? Als Fachstelle bieten wir leider selbst keine Beratung an.

Wenn Sie von Diskriminierung im Gesundheitswesen betroffen sind, finden Sie hier Unterstützung:

ADB – Antidiskriminierungsberatung Alter, Behinderung, Chronische Erkrankung

Beratung zu Diskriminierung aufgrund von Alter, Behinderung, Chronischer Erkrankung.

ADNB – Antidiskriminierungsnetzwerk Berlin

Beratung zu Diskriminierungsfällen, insbesondere zu rassistischen und damit zusammenhängenden Diskriminierungserfahrungen.

Antidiskriminierungsstelle StandUp

Beratung in Diskriminierungsfällen für schwule und bisexuelle Männer, trans*, inter* und nicht-binäre Menschen.

DOSTA – Dokumentationsstelle Antiziganismus/MIA Berlin

Erstberatung, Aufklärungsarbeit, Begleitung und Empowerment bei antiziganistischen Vorfällen

EOTO

Beratung für Schwarze, Afrikanische und Afrodiasporische Menschen in Berlin in allen Fällen von Diskriminierung

GLADT

Beratung für von Rassismus betroffene LSBTI*Q+ Personen.

KiDs – Kinder vor Diskriminierung schützen!

Beratung in Diskriminierungsfällen, die Kinder im Alter von 0-12 Jahren und deren Bezugspersonen betreffen.

LesMigras

Antidiskriminierungs- und Antigewaltberatung für LSBTIQ* Menschen sowie Rechtsberatung und Unterstützung für queere Geflüchtete.

OFEK

Beratung für Betroffene im Zuge antisemitischer Übergriffe

LADG-Ombudsstelle des Landes Berlin

Juristische Beratung nach dem Landesantidiskriminierungsgesetz (LADG)

Informationen und Downloads

Studien, Artikel, Interviews oder Zahlen zu Antidiskriminierungsarbeit; Fortbildungen und bestehende Konzepte – hier finden Sie wichtige Informationen und Links.

Für ein diskriminierungssensibles Gesundheitswesen in Berlin

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Hürdenlauf Gesundheitssystem: Wo es für Patient*innen hakt

Neue Daten belegen dringenden Handlungsbedarf im Gesundheitswesen

Rückblick auf den Auftakt-Workshop der Landesgesundheitskonferenz (LGK)

Hintergrund

Wie wir arbeiten

Wer dahinter steht

An wen wir uns richten

Wie wir gemeinsam mehr erreichen

Ansprechpersonen

Sascha Rewald

Nastaran Tajeri-Foumani

Beratungsangebote in Berlin

ADB – Antidiskriminierungsberatung Alter, Behinderung, Chronische Erkrankung

ADNB – Antidiskriminierungsnetzwerk Berlin

Antidiskriminierungsstelle StandUp

DOSTA – Dokumentationsstelle Antiziganismus/MIA Berlin

EOTO

GLADT

KiDs – Kinder vor Diskriminierung schützen!

LesMigras

OFEK

LADG-Ombudsstelle des Landes Berlin

Informationen und Downloads

Aktuelle Studien

Diskriminierung und Gesundheit: Ergebnisse des Panels „Gesundheit in Deutschland“ 2024

Wie Deutschland Diskriminierung erlebt

Diskriminierungserfahrungen im Gesundheitswesen in Deutschland

Diskriminierung bei Pflege(fach)personen

Bericht des Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitors mit dem Schwerpunkt Gesundheit

Dritter LGBTI-Survey der EU-Grundrechteagentur

Diagnose Diskriminierung: Beratungs- und Beschwerdemöglichkeiten bei Diskriminierungserfahrungen im Gesundheitswesen

Evaluation: Krankenhausbegleitung von Menschen mit Behinderungen

Ressourcen

Lehr- und Lernmaterial zu Antidiskriminierung, Diversität und Chancengerechtigkeit in der Gesundheitsversorgung

E-Learning-Kurs zum Thema Diskriminierung im Gesundheitswesen

Materialien zur Unterstützung von Rassismus-Betroffenen im Gesundheitswesen

Broschüre für Patient*innen zu Rechten, Unterstützung und Anlaufstellen

Broschüre für Ärzt*innen und medizinisches Fachpersonal: Trans* Patient*innen willkommen

Ratgeber für Ärzt*innen: Sensibel und gesundheitsfördernd LSBTIQ* Patient*innen versorgen

Ratgeber für Hebammen und Geburtshelfer*innen zu Intergeschlechtlichkeit/DSD

Weitere Infos

Barrierefreie Arztpraxen in Berlin

Artikel: Diskriminierung im Gesundheitswesen

Diskriminierung
schadet allen

Broschüre für Ärztinnen und medizinisches Fachpersonal: Trans Patient*innen willkommen

Ratgeber für Ärztinnen: Sensibel und gesundheitsfördernd LSBTIQ Patient*innen versorgen